Potentialanalyse

Wir können oft mehr, als wir glauben....

Wollen Sie sich beruflich neu orientieren und wissen nicht genau, was Sie mit Ihren Fähigkeiten noch anfangen können?

Suchen Sie jemanden, der Ihnen hilft, das Potential Ihrer Mitarbeiter zu eruieren?

Brauchen Sie Unterstützung bei der Kompetenzfeststellung?

Zur Analyse von menschlichen Potentialenen oder Bedürfnissen brauchen Sie zunächst eine genaue Vorstellung von dem, was Sie mit den gewonnen Erkenntnissen erreichen wollen. Hierbei unterstütze ich Sie selbstverständlich gern. Danach stellen wir dann ein geeignetes Instrumentarium zusammen.
Hier könnten folgende Angebote zum Einsatz kommen:

  • Test´s und Übungen aus dem Assessment-Bereich
  • Ausgefeilte Fragetechniken und Übungen zu persönlichen Kompetenzen.
  • Tests oder Abfrageelemente zu Eigenschaften, Werten und Motiven
  • Abfrageelemente und Übungen zur Selbstreflektion

Wenn Sie gern genauere Angaben über die zur Verfügung stehenden Möglichkeiten wünschen, informiere ich Sie gern

Einsatzmöglichkeiten


In Unternehmen kann dieses Werkzeug zur Neu - oder Umstrukturierung von Tätigkeitsbereichen für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen genutzt werden, um so vorhandene Ressourcen zu optimieren und Synergien zu unterstützen. Die gewonnenen Erkenntnisse können dann z.B. für das Überarbeiten von Tätigkeitsbeschreibungen genutzt werden.

Im Personal Coaching geht es, in Kombination mit anderen Methoden, wie beispielsweise der Potentialanalyse, oft darum sich beruflich oder Privat neu zu orientieren. Aber auch das Verändern von Gewohnheiten oder das Erreichen von veränderten Lebensweisen ist denkbar.

Sie sind hier:


Unternehmen > Potentialanalyse

an image

Ziel


Bei der Potentialanalyse geht es darum einen guten Überblick über weiche und harte Ressourcen und Skills zu erhalten. So erhalten Sie eine Grundlage für Entscheidungen.
Ausgehend von den gewonnenen Informationen kann dann eine konkrete Planung zum passenden Einsatz der vorhandenen Möglichkeiten und ggf. nötiger Nachqualifizierungen folgen.